5.- Antigüedad en el Grupo de Técnicos. 1. 1. Si se continúa navegando, consideramos que se acepta su uso. Puntos BBVA, promociones y Pagos Sin Intereses, Seguro de Desgravamen Tarjetas de Crédito. Podrás encontrarlo en ‘PAGOS Y TRASPASOS’ > ‘Individuales’. 1. Con BBVA, paga tus impuestos como quieras. Si se continúa navegando, consideramos que se acepta su uso. 3. Si eres cliente de BBVA y tienes operaciones en mora o castigada, y deseas acogerte a los beneficios de. also, en alguna de ellas existen ayudas, subvenciones y convenios muy particulares para potenciar su empresa o negocio. 1. Controla ingresos y gestiona tus recaudos. Artículo 53º.- Conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Coexistiendo con los seguros de vida que puedan tener contratados las Empresas y con independencia de ellos y de los acuerdos realizados al amparo del artículo 48º de este Convenio, se establece un seguro colectivo de vida para todo el personal en activo, por un capital único asegurado de 10.000 euros, cuyo beneficiario será exclusivamente el último cónyuge supérstite. Si quieres saber más sobre las condiciones especiales que ofrece BBVA, identificarte como colectivo, saber si perteneces a uno o consultar los productos disponibles para ti por tu profesión, puedes ponerte en contacto con nosotros en el teléfono 91 833 07 01 o acudir a tu oficina más cercana. Hoy en día hay varios Convenios Colectivos activos como convenio colectivo bbva. Por parte de las Empresas se atenderá al principio de igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación a las personas que desempeñen funciones de representación de las trabajadoras y los trabajadores. En los casos de parto prematuro y en aquéllos en que, por cualquier otra causa, el neonato deba permanecer hospitalizado con una duración superior a 7 días y hasta un máximo de 13 semanas, podrá ampliarse adicionalmente el descanso por maternidad durante el periodo de hospitalización. Las Empresas efectuarán comunicación a las personas que reúnan estos requisitos, a efectos de claridad en los cómputos de los tiempos requeridos. Especialización en seguridad de la información, seguridad informática o ciberseguridad. Ejercer funciones de arbitraje y mediación en las cuestiones sometidas por las partes a su consideración. 5. Es posible cambiar la configuración u obtener más información. A partir del año en que cada Empresa alcance a consolidar los 10 cuartos de paga pasará a serles de aplicación el contenido del apartado 1 de este artículo. Líneas de financiación para préstamos a corto plazo (6 y 12 meses). ¿En qué canales puedo realizar mi pago de servicio a un convenio CIE? 1. Nombrados, contratado a plazo fijo y CAS (de acuerdo al convenio). Denunciar esta empresa Denunciar Denunciar. Éste número está asociado a tu cuenta de cheques eje. El personal afectado por cada cuadro de vacaciones, debe tener la posibilidad de conocerlo, porque se fije en el tablón de anuncios, o de cualquier otra forma que facilite su conocimiento, al menos con dos meses de antelación a la fecha de disfrute. ¿Qué denominaciones de billetes acepta la practicaja? 1. La dotación mínima que las Empresas deben destinar cada año a esta finalidad será la cantidad resultante de multiplicar el total de plantilla al 31 de diciembre del año anterior por la cantidad de 450 euros. Trabajando por un sitio accesible para todos. 5. 2.2 Quedarán encuadrados en los Niveles retributivos entre el 9 y el 11 aquellos trabajadores y trabajadoras que poseyendo la formación suficiente, tengan atribuida la realización de trabajos bancarios administrativos, de marketing telefónico o de gestión general o comercial de carácter básico o que no cumpla con los requisitos especificados en el apartado 2.4 aplicando los procedimientos e instrucciones recibidas, bajo directa supervisión jerárquica y con responsabilidad acorde a las tareas encomendadas. Es posible cambiar la configuración u obtener más información. Durante la vigencia del Convenio se constituirá una «Comisión de Estudio y Análisis del Convenio Colectivo para su adaptación a la realidad del sector», integrada por las partes firmantes del mismo; su primer cometido será redactar su reglamento y establecer los medios, tanto humanos como materiales, para desarrollar su trabajo. Plus de polivalencia funcional. Especialmente se facilitará, desde el momento en que se sufra un atraco, el apoyo y seguimiento médico-psicológico a todas aquellas personas víctimas del atraco. Puedes compartir tu comprobante por correo o WhatsApp, Imprime tu comprobante o guárdalo en formato digital, Prácticamente está abierto a 7 días de la semana 24 horas*. Salario nominal de Convenio al 31.12.87, anualizado, como si en dicha fecha tuviese cumplidos cada empleado 60, 61, 62, 63, 64, o 65 años de edad, computando en tal salario los aumentos que, por aplicación y en las cuantías del Convenio vigente en 31.12.87, le corresponderían, tanto por vencimiento de trienios, como por ascensos por mera antigüedad, hasta cada una de las edades mencionadas. A requerimiento de los Sindicatos firmantes del presente Convenio, las Empresas de más de 250 trabajadores incluidas en su ámbito de aplicación, descontarán en la nómina mensual de su personal afiliado a dichos Sindicatos y previo requerimiento de los mismos, el importe de la cuota sindical correspondiente. REQUISITOS: Secundaria completa, técnico y/o universitario (Estudios a fines administración, contabilidad, finanzas, economía o afines). 1. A estos efectos se computarán para determinar las bases de cotización en la forma establecida legalmente, los haberes que teóricamente hubiera percibido según el apartado (SNA), calculados con las tablas salariales vigentes en cada uno de los años de referencia, si tales haberes no llegaran al tope de cotización para cada grupo de tarifa aplicable en cada caso y para cada uno de los años computados. Si el 10 por ciento del montante del dividendo líquido abonado a los accionistas no superase en la Empresa el importe de un cuarto de paga, también líquido, el personal percibirá el equivalente a una paga completa. 6. Actualmente brinda servicios de venta en productos empresariales . Promover la igualdad de oportunidades mediante planes de carrera orientados a la promoción, a Niveles o funciones, del género con menor representación y facilitando la información y participación de la representación sindical, tanto en el diseño como en el seguimiento de los planes e itinerarios formativos. Solicitud del préstamo debidamente firmada (para importes mayores a S/30,000 también se requiere firma del conyugue). El período hábil para el disfrute de las vacaciones será el comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre, siempre que las necesidades del servicio lo permitan y se soliciten con la antelación suficiente para su adecuada planificación. Si te encuentras laborando en alguna de las empresas que se encuentra en la lista, conoce los requisitos . Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrar a los usuarios publicidad relacionada con sus preferencias. La Empresa notificará la decisión del traslado al trabajador o trabajadora afectados, así como a sus representantes legales, con una antelación mínima de 30 días a la fecha de su efectividad. Quienes tuvieran jornadas especiales de duración más reducida con respecto a la normal, las mantendrán con la misma duración actual solamente si dichas jornadas fueran inferiores a siete horas, y tendrán derecho a entrar en el trabajo a la misma hora que el resto del personal, ya que la salida anticipada se considera como condición de derecho más beneficiosa. Consulta el estado de tus cuentas, tus tarjetas, últimos movimientos, planes de pensiones, etc. Ninguna cláusula de este Convenio podrá ser interpretada en sentido discriminatorio en los grupos profesionales, condiciones de trabajo o remuneración entre trabajadores de uno y otro sexo. En tales supuestos, la Empresa estará obligada a comunicar a la trabajadora las vacantes existentes en dicho momento o las que se pudieran producir en el futuro. Se concederá permiso para el acompañamiento a los servicios de asistencia sanitaria de hijos o hijas menores de catorce años y de familiares mayores de primer grado de consanguinidad y afinidad que no puedan valerse por sí mismos. Interrumpir o perturbar el servicio, sin justificación legal, realizando o permitiendo en el Centro de trabajo cualquier actividad ajena al interés de la Empresa. Cuando el huérfano obtenga una calificación de discapacidad conforme a las disposiciones vigentes, la prestación se extenderá hasta su recuperación, con independencia de la edad, siempre que esté incapacitado para el trabajo y perciba la prestación de orfandad del organismo correspondiente de la Seguridad Social. Si el trabajador lo solicita, se le proporcionará una mesa y una silla. Pregunta a tu ejecutivo sobre las opciones de pago. Quien esté en esta situación deberá preavisar a la Empresa, con quince días de antelación, la fecha en que se reincorporará a su jornada ordinaria. La base para el cálculo de la pensión de viudedad será el total de percepciones del causante, derivadas de la aplicación del Convenio, excluida la cuantía del cuarto de paga de «mejora de la productividad», del artículo 18.1.g, en las condiciones establecidas en el mismo y deducidas las cuotas a su cargo de la Seguridad Social, en el momento del fallecimiento. Banco Bilbao Vizcaya Argentaria S.A. 2023. Artículo 33º.- Licencias y excedencias para cuidado de familiares. Peoplepass es una compañía especializada en el pago de premios e incentivos mediante bonos y vales electrónicos de la franquicia VISA, siendo una de las empresas con más tarjetahabientes activos en el país. Tipo de empleo Tiempo completo. La trasposición de los actuales Niveles retributivos a los nuevos se efectuará con arreglo a la siguiente tabla: 1. Reúne toda la operativa de BBVA en una única herramienta, independientemente del tamaño de tu empresa. El derecho de los trabajadores y trabajadoras a sindicarse libremente, así como a ejercer la actividad sindical, sin que puedan verse afectados ni su empleo ni sus condiciones de trabajo por su afiliación o por el ejercicio de labores de representación de la plantilla, está recogida y amparada tanto en el derecho constitucional como en las normas laborales vigentes. La cuantía de los préstamos que las Empresas concedan a su plantilla no podrá superar el importe de nueve mensualidades y habrán de destinarse a cubrir necesidades perentorias justificadas. Artículo 7º.- Deontología de la profesión. 4.- A efectos de la aplicación de los artículos siguientes se entiende por “paga” o “mensualidad” la catorceava parte del Salario Base de Nivel y de los aumentos por. Durante los dos primeros años (2015 y 2016) de vigencia del presente Convenio, el régimen de Retribuciones del personal será el que se describe a continuación: 1. Las Empresas podrán establecer horarios, continuados o no, distintos para el personal directivo y auxiliar del mismo (incluidos los chóferes) en el mínimo que precise, y para el personal de producción (gestores y visitadores), así como adecuar el horario de servicio al público y, por tanto, el del mínimo de personal indispensable para prestarlo, al que tengan otras entidades o establecimientos no bancarios de análoga función. Crece tu ecosistema financiero al automatizar de forma segura pagos, reportería, conciliación y más con: Autómata, Host to Host, Swift y APIs Empresariales. La cuantía anual a abonar por cada Empresa se obtendrá de multiplicar el importe de la doceava parte del valor del trienio por el número total de pagas devengadas a 31 de diciembre de 2014, con el límite de 17,25 pagas. 1. Las quitas de deudas son acuerdos entre deudor y acreedores que intentan solucionar situaciones de impago. 3. 'ASESOR DE VENTAS CONVENIOS'. . La retención, sin autorización del jefe competente, de documentos, cartas, datos, informes, etc. 150.000 millones para impulsar la recuperación en España. Seas autónomo, pyme o empresa, estrenar banco tiene muchas ventajas. Si se continúa navegando, consideramos que se acepta su uso. 3. Los representantes legales de los trabajadores serán evaluados, en su caso, sin que las horas dedicadas a su actividad sindical puedan significar menoscabo en la evaluación correspondiente ni, por tanto, en la retribución variable que pudiera corresponderles derivada de dicha evaluación. Tiene dentro las condiciones negociadas comunmente entre un empresario y sus empleados, que tienen la posibilidad de incluir puntos no relacionados directamente con la producción. Las Empresas, mediante acuerdo colectivo, podrán abonar las referidas gratificaciones prorrateadas en doce mensualidades. Crece tu ecosistema financiero al automatizar de forma segura pagos, reportería, conciliación y más con: Autómata, Host to Host, Swift y APIs Empresariales, Un producto ideal para corporativos, gobiernos y empresas, Conoce las ventajas que te ofrece este servicio. El disfrute de este periodo adicional corresponderá a la madre o, a opción de la misma, al otro progenitor. El BBVA Bancomer es una entidad financiera de México desde 1932. Convenios colectivos son acuerdos entre el trabajador y el empresario, estando siempre sometidos a la legislación vigente, que se dan de forma general para todo un área profesional o comercial. ¡Conoce los beneficios que trae consigo ser parte de la Comunidad UNITEC!. La consolidación de nuevos cuartos de paga conllevará consecuentemente la aplicación automática de la tabla salarial transitoria que corresponda de las recogidas en el artículo 18º del presente Convenio. Agiliza tus pagos y los de tus usuarios gracias a la banca electrónica de BBVA. En caso de que existiera concurrencia de dos o más beneficiarios de prestación de viudedad de la Seguridad Social derivadas del fallecimiento del mismo causante (empleado o empleada en situación de activo), tendrá la consideración de «último cónyuge supérstite», exclusivamente aquel que en el momento del fallecimiento mantuviera con el causante la misma relación por la que la Seguridad Social le otorgó la prestación de viudedad. 2. Para estas variaciones será siempre necesario acuerdo formal previo de la Comisión Paritaria. Posibilidad de solicitar límite de anticipo TPV. Financia tus proyectos con créditos a corto y largo plazo. Si durante el disfrute de las vacaciones el empleado o la empleada sufriera una Incapacidad Temporal, internamiento clínico, con o sin intervención quirúrgica, o enfermedad grave, justificada y notificada a la Empresa en el plazo de veinticuatro horas, no se computarán a efectos de vacaciones los días que hubiese durado dicho internamiento o enfermedad. 6. Las secciones sindicales, en la medida en que utilicen estos sistemas, deberán reducir en consonancia el volumen de comunicaciones remitidas por los medios tradicionales (fotocopias, notas en soporte papel, teléfono, etc.). En este supuesto, el abono de esta «percepción única» se realizará por las Empresas en el primer semestre de 2019. Cobros y pagos electrónicos personalizados. 7. Del 23 de mayo al 30 de septiembre: lunes a viernes: de las 8 horas a las 15 horas, en las que están computados como de trabajo efectivo los 15 minutos diarios de descanso obligatorio. . ¿Puedo solicitar un préstamo compra de deuda bajo la modalidad de descuento por planilla? La jornada máxima de trabajo para el sector, en cómputo anual, será de 1.700 horas, en las que están computados como de trabajo efectivo los 15 minutos diarios de descanso obligatorio. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Las conclusiones de estos estudios deberán elevarse a la Comisión Paritaria y en su caso a la Comisión Negociadora del Convenio. Desde la app con tu tarjeta digital. HSCB es una empresa multinacional con presencia en México y Estados Unidos así como en otros países de Latinoamérica. Ve a tu Starbucks más cercano en México y paga con tus Puntos BBVA, Obtén un precio especial de $11,499 en el Hotel Hampton by Hilton Nuevo Vallarta para 3 noches y desayunos tipo buffet incluidos y una actividad para 2 personas de Encuentro con Delfines, con la empresa Aquaventuras Park (incluye acceso al parque y l. Paga tu Tenencia, Predial y Agua de la CDMX vigentes o vencidos a 6 meses sin intereses con tu Tarjeta de Crédito BBVA o si prefieres paga con tus Puntos BBVA. Suma de bases de cotización del empleado (período 1.1.81 a 31.12.87). Por ello, si durante la vigencia del Convenio fuera necesario abordar procesos de reordenación o reestructuración de plantillas de alcance colectivo, las partes acuerdan promover la negociación de las medidas a adoptar, en base a los siguientes criterios: En los procesos de reestructuración que puedan acometerse en el ámbito de las Empresas, la utilización preferente de medidas de flexibilidad interna tales como, entre otras, la suspensión de contratos de trabajo y excedencias, la reducción de jornada, la movilidad funcional y geográfica y la modificación sustancial de las condiciones de trabajo. COALITION SALES MANAGEMENT PARTNERS es una empresa especializada en la promoción y venta de productos financieros, mediante los servicios de Call Center (out & inbound), ventas en Campo y dentro de Retails; para prestigiosas empresas del mercado nacional. Su cuantía será equivalente a la que en la fecha de su percepción le corresponda mensualmente por sueldo y por antigüedad y, naturalmente, en la proporción que proceda si su permanencia en la Empresa fuera inferior a un año. Este convenio colectivo bbva archivo contiene las condiciones que se suelen negociar entre la dirección de una organización y sus empleados, incluyendo puntos que van más allá de los estrictamente relacionados con la producción. Este ciclo está disponible desde el 17 de noviembre  hasta el 24 de noviembre de 2022 hasta las 4:00pm. 3.- Las expresiones "personal" y "trabajadores" o “trabajadoras” utilizadas en los artículos siguientes comprenden a todos los empleados y las empleadas que presten servicio en alguna de las Empresas incluidas en el ámbito de aplicación del presente Convenio. Con idéntico término de vigencia del Convenio, se constituirá una Comisión con el cometido específico de conocer y pronunciarse sobre cuantas cuestiones de interpretación sobre lo estipulado en el mismo le sean formalmente sometidas. Hasta con efectivo en Practicajas. Dicho disfrute podrá ser fraccionado hasta en tres períodos, siendo preciso para el tercero el acuerdo entre las partes. La reincidencia o reiteración en falta leve, dentro de un período de tres meses, cuando haya mediado sanción por escrito, salvo las reguladas en el punto 1 de faltas leves, que se regirán por lo establecido en el punto 3 de este apartado de graves. La ocultación maliciosa de errores propios y de retrasos producidos en el trabajo que causen perjuicio a la Empresa. Para la validez de los acuerdos se requerirá la presencia de la totalidad de los miembros de la Comisión. Si al tiempo de producirse el cambio tuviera corrida una fracción de trienio, ésta se computará a efectos de devengo del primer trienio correspondiente al Nivel a que hubiera pasado. 3.- Las cuantías de los aumentos por antigüedad figuran en la siguiente tabla: La cuantía para el personal con jornada parcial será la parte proporcional que corresponda a su jornada. Esta Comisión estará compuesta por un máximo de 12 miembros, de los cuales cada una de las partes signatarias designará un máximo de 6; al menos 2 de los miembros designados por cada parte deberán haber pertenecido a la Comisión Negociadora de Convenio. 1. La solicitud deberá cursarse dentro del primer trimestre de cada año. Con sus bancos en USA, intenta llegar a la población inmigrante. App BBVA Empresas. Cuando un trabajador o una trabajadora cambie de Nivel dentro de los Niveles 1 al 8, se le mantendrán los trienios que tuviera en los Niveles en que hubiera estado con anterioridad. 10º. Actívalo en el móvil y empieza a disfrutar de todas las funcionalidades que te ofrece BBVA Empresas: Gestiona tus cuentas y tarjetas BBVA: > Modifica el alias para cuentas y tarjetas. 1. Habida cuenta de la excepcionalidad de las situaciones que regulaba el artículo 41º del XXII Convenio para estos supuestos, se mantiene su vigencia para los casos existentes a la fecha de firma del presente Convenio. Los retrasos en la entrada y los adelantos en la salida del trabajo, injustificados y que excedan de cinco en un mes; o que se reiteren en un período de tres meses superando su número el de ocho, previa advertencia al trabajador; o que la suma de aquéllos supere las horas de una de sus jornadas laborales en un trimestre. 4. Sustituye el presente Convenio al anterior, homologado por la Dirección General de Empleo por Resolución de 19 de abril de 2012 y publicado en el B.O.E del 5 de mayo del mismo año. 2.-. Visto el texto del XXIV Convenio colectivo del sector de la banca, que fue suscrito, con fecha 29 de enero de 2021, de una parte por la Asociación Española de Banca (AEB) -Código de convenio 99000585011981-, en representación de las empresas del sector, y de otra por los sindicatos CC.OO.-Servicios, FeSMC-UGT y Federación de Banca de FINE, en representación del colectivo laboral . Nuestros Convenios. Pagos de IMSS, Infonavit, SAR-ISSSTE y afore. En este contexto, elementos como la moderación salarial y el esfuerzo permanente de adaptación de las plantillas, contribuyen positivamente a esta finalidad. 4. Los anticipos y préstamos a que se refiere este artículo no devengan interés. Paga tu tenencia del Estado de México a 3 MSI en Bodega Aurrera, en exclusiva con tu Tarjeta de Crédito BBVA. 7. La opción entre las dos formas de compensación señaladas corresponderá al trabajador o trabajadora, que la ejercitará de una sola vez para todo el periodo de vigencia del Convenio. Tenemos convenios colectivos para muchas empresas, logrando averiguar las condiciones a través de nuestra web conveniocolectivo.top. Elige uno registrado con anterioridad o ingresa uno nuevo. 5. Conocer y decidir sobre las cuestiones que se susciten en las siguientesmaterias: a. Aplicación e interpretación del Convenio Colectivo de acuerdo con lo establecido en el artículo 91 del Estatuto de los Trabajadores. Puedes pagar hasta en 3, 6, 12 y 18 meses sin intereses; cada establecimiento afiliado te ofrece un número máximo de cuotas en las que podrás comprar. El personal tendrá derecho a la concesión de préstamos. 5. Con carácter alternativo dicha ausencia podrá sustituirse por un permiso retribuido de 15 días naturales a continuación del descanso de maternidad. Este indicador se refiere a la actividad bancaria en España considerando un perímetro homogéneo de comparación, según el dato que conste en los informes financieros oficiales. El director de Talento y Cultura de BBVA Bancomer, Fernando Eguiluz, dio los pormenores del convenio entre ambas instituciones; por un lado, la UVM otorga 5 becas al 100 por ciento para el Programa Adelante con tu Universidad de Fundación BBVA Bancomer, "como ustedes saben en la fundación vamos haciendo acompañamiento de los niños, los apoyamos en la primaria, en la secundaria, en la . Siempre que el Convenio se refiere a «aumentos por antigüedad», a «trienios» o a «percepciones por antigüedad» se entenderá hecha la referencia a las cantidades devengadas conforme a los artículos 20º, 21º y 22º. En Grupo Gersa regalan pegazulejo en l... Aparta tu departamento desde $50,000 y paga de 6 h... Disfruta beneficios exclusivos al reservar y pagar... Adquiere tus lentes de contacto en ópticas Devlyn... Adquiere todo lo que necesitas en la Semana Nacion... ¡Compra gratis en PETRO7 con tus Puntos BBVA! 3. De dicha acta se facilitará copia a las Entidades consultantes y a la Representación Legal de los Trabajadores de la Empresa. El presente Convenio Colectivo regula y será de aplicación obligatoria a las relaciones laborales entre las Empresas bancarias, las Cámaras de Compensación Bancaria y cuántas Empresas usen la denominación de Banco siendo su actividad la de Empresa bancaria, y el personal con vinculación laboral efectiva en las mismas en 1 de enero de 2015 o que ingrese con posterioridad. Para las Empresas con menos de 250 trabajadores se recomienda contar con un conjunto de medidas con los mismos objetivos, que deberá asimismo ser objeto de negociación y acuerdo, en su caso, con los Sindicatos firmantes del Convenio y presentes como mayoritarios en la Empresa. - Gastos derivados de estudios de postgrado propios o de sus descendientes, incluyendo gastos de desplazamiento y de alojamiento cuando dichos estudios se cursen fuera de la residencia familiar. Durante la vigencia del Convenio regirá un sistema de retribución complementaria en función de la antigüedad en la Empresa, que se regulará por lo establecido en los párrafos siguientes. Artículo 38º.- Coberturas de servicios en la misma plaza o próximas. 1. El personal que preste servicio en las Islas Canarias, y que disfrute sus vacaciones en la Península, tendrá una ampliación de cinco días naturales en su periodo de vacaciones. En el supuesto de que alguna Empresa ya estuviera liquidando en 2016, 10 o más cuartos de paga, procederá a realizar los ajustes necesarios para adaptarse al nuevo sistema. Este número es indicativo del riesgo del producto, siendo 1 / 6 indicativo de menor riesgo y 6 / 6 de mayor riesgo. Queda establecida una pensión complementaria en los casos de orfandad producidos a partir de 1969, que ascenderá al 20 o al 30 por ciento (este último porcentaje cuando se trate de orfandad total) sobre las bases que se determinarán de igual forma que en los casos de viudedad. Cobros y pagos electrónicos personalizados. ¿Qué pasa si una oferta o servicio no es cumplida de acuerdo a la promesa de calidad o precio? No se percibirá en ningún caso, sumadas las prestaciones económicas que pueda otorgar la Seguridad Social y el complemento a cargo de la Empresa, una cantidad superior a la percepción económica anteriormente indicada. Valor a retirar. Igualmente durante los dos primeros años de vigencia de este Convenio, el personal con antigüedad inferior a tres años encuadrado en la plantilla de las Empresas con Nivel XI del Grupo de Administrativos percibirá una asignación transitoria, que se devengará por mensualidades en los doce meses naturales del año, dejándose de percibir en el momento en que cada interesado comience a devengar aumentos por antigüedad, con la cuantía anual que figura en la siguiente tabla: 3. La cantidad máxima garantizada es de 100.000€ por la totalidad de depósitos constituidos en BBVA por persona. 7. El personal ingresado en la Empresa antes del 8 de marzo de 1980 que tenga la condición de mutualista y que se encuentre en activo en la fecha de entrada en vigor del presente Convenio colectivo, desde el momento que cumpla 60 años de edad y cuente con 40 o más años de servicio efectivo en la profesión, podrá jubilarse a petición propia, percibiendo la prestación económica a cargo de la Empresa que más adelante se indica. 2. Descubre qué necesitas para solicitar este préstamo. Artículo 20º.- Aumentos por antigüedad. Certificaciones: CISM / CISSP / GSEC. Asesor Banca Personal BBVA/Convenios - Puno . Conoce dónde puedes pagar tus impuestos y servicios con BBVA. El contenido de la información del sitio particular de cada Sindicato, así como el de los correos electrónicos, se atendrá a lo previsto en el artículo 4.2.e) del Estatuto de los Trabajadores, tanto respecto a las personas como a las instituciones. Correspondiente al ejercicio 2015 el personal percibirá una participación en beneficios que se determinará en la forma que establecen los párrafos siguientes. No existe incompatibilidad entre los anticipos del artículo 49º y los préstamos del artículo 50º. 1. Si el 10 por ciento del dividendo líquido fuese superior a un cuarto de paga e inferior a media paga, también líquidos, el personal percibirá el importe de paga y cuarto, y así sucesivamente esta percepción se incrementará en los cuartos de paga necesarios para absorber, en su caso por exceso, aquella diferencia. Se deberá justificar que el préstamo concedido se ha utilizado para el fin solicitado. Todo el personal en cada uno de los meses de julio y diciembre tendrá derecho a una gratificación extraordinaria. Un producto ideal para eficientar tu tesorería. 2. Puedes ver aquí la política de cookies. En el ámbito de cada Empresa, mediante acuerdo con el trabajador, se podrá sustituir parte de los conceptos del Convenio por las retribuciones en especie que permita la normativa vigente en cada momento, sin alteración del monto bruto anual del salario de Convenio y dentro de los límites vigentes en cada momento para la percepción de salario en especie. Volver Enviar. En caso de compra de deuda, se deberá incluir: * El envío físico del estado de cuenta tiene un costo de S/10. Durante los dos primeros años de vigencia de este Convenio, cada trabajador o trabajadora percibirá una cantidad en concepto de bolsa de vacaciones cuya cuantía será la que figura en la siguiente tabla: Durante los dos primeros años de vigencia de este Convenio, el personal ascendido a Nivel VIII no podrá percibir, a partir de la fecha en que le correspondiera hipotéticamente la asimilación al Nivel VIII, por aplicación del párrafo segundo del apartado II.1 del art. En . Transcurrido dicho plazo la reserva quedará referida a un puesto de trabajo del mismo grupo profesional. Los trienios de jefatura devengados antes del 1 de enero de 1996 se percibirán de acuerdo con la transposición a la nueva escala de Niveles que figura en Anexo. Es posible cambiar la configuración u obtener más información. 2. Faltar al trabajo, sin causa justificada, dos días en un período de dos meses. Las comunicaciones, así como los correos electrónicos, deberán tener contenido estrictamente laboral y relacionado directamente con el ejercicio de las funciones de representación legal de la plantilla, sin que pueda utilizarse a otros fines, y estará sujeto a los mismos controles técnicos y, en su caso, de salvaguardia legales fijados por la Ley de Protección de Datos de Carácter Personal, al igual que toda la información que se difunde a través de estos nuevos medios técnicos en las Empresas. El traslado o el cambio de centro de trabajo tendrá una duración inicial de doce meses, durante los cuales la Empresa tendrá la obligación de reservar el puesto de trabajo que anteriormente ocupaba la trabajadora. b) Que las lesiones causantes de la muerte se produzcan: 1.º O por acontecimiento fortuito debido a un agente físico exterior, salvo que se trate de un siniestro que, por su naturaleza o generalidad no sea racionalmente referible a las condiciones en que se presta el servicio, o siéndolo, escape al orden de lo humanamente previsible. Los riesgos psicosociales deben ser objeto de identificación y, en su caso, de evaluación y de intervención preventiva en nuestro sector. Salario base del «Cuarto de paga» devengado en 2016, a pagar en 2017, Salario base del «Cuarto de paga» devengado en 2017, a pagar en 2018, Salario base del «Cuarto de paga» devengado en 2018, a pagar en 2019. Toma en cuenta que si haces tu pago después de las 20 h o en día inhábil, este se verá reflejado al siguiente día hábil. Se extinguirá automáticamente la pensión complementaria de viudedad cuando dejara de percibir y se extinguiese la pensión de viudedad que reglamentariamente le corresponda de la Seguridad Social. Estos trienios en lo que respecta a los Niveles 1 a 6, ambos inclusive, únicamente se devengarán por el tiempo en que hayan ostentado u ostenten la condición de apoderamiento. Lo contenido en el párrafo precedente no afectará al personal que cambie de Empresa y tuviera vinculación laboral efectiva con cualquiera de las comprendidas en el ámbito de aplicación del presente Convenio al 31 de diciembre de 1979. Acércate al punto de atención. En el menú de tu pantalla principal elige la opción " Pagar Servicio ". En concepto de estímulo a la producción, el personal percibirá media paga, que se hará efectiva en los meses de septiembre de cada año de vigencia del Convenio. Se valorará, en su caso, la experiencia adquirida por las personas que hayan realizado prácticas becadas o formativas, o contratos temporales en la propia Empresa. El marco natural de la participación y deseable consenso para la acción preventiva es el que se configura a través de los Delegados de Prevención y los Comités de Seguridad y Salud. b) La inversión socialmente responsable es una de las vertientes de RSE más relevantes del sector financiero, en todo su ámbito de negocio. Si dichas retribuciones superasen los topes mencionados, se computarían como bases de cotización los comentados topes existentes en cada año computado. Se entiende por edad ordinaria de jubilación el cumplimiento de 67 años de edad, o 65 años cuando se acrediten 38 años y 6 meses de cotización, de conformidad con la normativa de Seguridad Social. En primer lugar, se ocupará del estudio y revisión del sistema retributivo en el sector, sus ventajas e inconvenientes, la incidencia de regulaciones futuras y las posibilidades de transformación para hacerlo más eficaz, transparente y justo. Excepcionalmente, en los días laborables que en cada caso integren la semana natural en que cada localidad celebre su Fiesta Mayor anual, la jornada del personal será de cuatro horas de trabajo efectivo, y cuando en determinadas localidades los días de festejos reales no coincidan con los de la semana antes definida, podrán hacerse las variaciones necesarias para lograr esa coincidencia, siempre que las mismas supongan el mismo número de días laborables de reducción horaria que hubieran correspondido en la citada semana natural. Consolida tus deudas a tasas preferenciales y bajo el sistema de descuento por planilla. Artículo 51º.- Préstamos para adquisición de vivienda. Con Tarjeta BBVA VISA Agro accedé a los mejores convenios con tasa subsidiada. Contamos con más de 6 años de experiencia, brindando un servicio de excelencia a nuestros clientes. Cuando tu banco cuida tus recursos y los del medio ambiente, todo hace clic, Financia tus proyectos con créditos a corto y largo plazo, Gestiona productos como cuentas y capital de trabajo para tu empresa, Conozca información importante sobre este nuevo programa que el Gobierno Nacional aprobó para apoyar en la coyuntura de emergencia, Ahorra tiempo y esfuerzo con nuestros servicios digitales. Los niveles de exigencia, de competencia y de calidad en el trabajo bancario comportan un nivel equivalente de calidad en el empleo. DNI titular y conyugue (de ser el caso). Puedes comprarte por fin ese coche que estabas buscando o renovar tu casa; la decisión es solo tuya. Estas jornadas de licencia serán disfrutadas, una vez salvadas las necesidades del servicio, en las fechas acordadas entre la dirección de la Empresa y quien haya de disfrutarlas. Si continua navegando estás aceptándolas. Es posible cambiar la configuración u obtener más información. A estos efectos, se entiende por época de vacaciones preescolares y escolares la que en cada caso disponga la Autoridad competente por razón de territorio, y por edad escolar la definida por el Ministerio de Educación y Ciencia como período legal de preescolarización y escolarización obligatoria, actualmente desde los 3 años de edad hasta los 16 años, este período puede ampliarse hasta dos años más, cuando documentalmente se acredite que este tiempo está siendo empleado para concluir el ciclo de enseñanza escolar obligatoria. Se computará la antigüedad en la Empresa por trienios completos de servicio efectivo a la misma o reconocido por ella. Continúa, confirma los datos y autoriza la operación. Verificación domiciliaria con recibo de servicios. En este sentido se considerará viudo o viuda del personal fallecido aquella persona a la que la Seguridad Social reconozca prestación de viudedad derivada del fallecimiento del causante. Artículo 63º.- Información de plantillas. 7.- Supuestos de interrupción de vacaciones. Es posible cambiar la configuración u obtener más información. Durante la vigencia del Convenio la retribución en función de la antigüedad se determinará en la forma establecida en los artículos 21º y 22º. La Empresa, aparte de los casos de sanción, podrá trasladar a su personal siempre que éste dé su consentimiento. Estos trienios en lo que respecta a los Técnicos de Nivel I a VI inclusive, únicamente se devengarán por el tiempo en que hayan ostentado u ostenten la condición de apoderados. Quienes formen parte de la representación legal de la plantilla no podrán ser obligados para el desempeño de Comisiones de Servicio durante el tiempo que desempeñen su cargo. En los Planes de Pensiones de Empleo se recomienda que las respectivas Comisiones de Control faciliten la adopción de criterios de Inversión Socialmente Responsable, así como su seguimiento y valoración. 4. Las vacaciones del personal que ingrese, reingrese o cese en el transcurso del año, serán proporcionales a los días trabajados dentro del año y se disfrutarán en los dos primeros casos cuando lo permitan las necesidades del servicio. A estos efectos se computará también el tiempo que el trabajador o trabajadora haya pertenecido al Grupo de Técnicos con anterioridad al 1 de enero de 2017. 4. ), de los Sindicatos que ostenten la condición de más representativos en el ámbito sectorial, si así lo solicitan. Las Empresas utilizarán preferentemente la contratación estable para la cobertura de necesidades de servicio estructurales y recurrentes, limitando la contratación temporal a lo estrictamente necesario para los supuestos tasados en la legislación para cada tipo de contrato. Opera con tus claves habituales en la app. ¿Por qué BBVA Empresas? Sumate a la transformación digital. Como usuario de éste servicio tienes asignado un número de convenio exclusivo de Concentración Inmediata Empresarial (CIE). Traslado anterior forzoso no disciplinario. En los Planes de Igualdad por acordar, con ocasión de la renovación de los vigentes, o en cualquier momento si así se acuerda entre las partes, pero en todo caso antes del 31 diciembre 2017, se incluirá en los que no lo tengan objetivos numéricos y temporales, adecuados a la realidad y circunstancias concretas en cada Empresa, en aras a lograr la paridad de género en aquellos Niveles donde puedan existir desequilibrios. Para facilitar la comunicación, las Empresas proporcionarán una cuenta específica de correo corporativo a cada una de las secciones sindicales de Empresa legalmente constituidas (L.O.L.S. Selecciona un convenio CIE. Elige uno registrado con anterioridad o ingresa uno nuevo. Ahora podrás encontrar el pago de aportes seguridad social, pago de Impuestos DIAN y pago de Impuestos Distritales en nuestra Tienda de pagos, además de otros servicios. Cuando concurran dos o más personas que pretendan disfrutar sus vacaciones en las mismas fechas, dentro del período de vacaciones escolares, elegirá siempre en primer lugar la de mayor antigüedad en la Empresa, siempre que quienes tienen descendientes en edad escolar y preescolar, puedan disfrutarlas dentro del período de vacaciones escolares y de entre estos tendrá preferencia el de mayor antigüedad. 2. Las representaciones presentes en la Comisión deberán guardar el debido deber de sigilo respecto a la información a la que tenga acceso, y los acuerdos quedarán reflejados en un acta sucinta que habrán de suscribir todos los asistentes a la reunión. En el transcurso del primer semestre de cada año, cada una de dichas Empresas, o de las que posteriormente pudieran incorporarse a la aplicación del Convenio de Banca, informarán a la Comisión Paritaria de los cálculos y resultados de su sistema de participación en beneficios. Se establece una pensión complementaria a favor de las personas en situación de viudedad del personal fallecido en situación de activo o de jubilación o invalidez a partir de 1969. Estados de cuenta y/o cronogramas de pago de las deudas a comprar. Cada tarjeta ofrece: Planes de financiación con tarjetas de crédito. Artículo 46º.- Fallecimiento en acto de servicio. 1. Manejo de OFFICE y computo nivel . La cuantía de este complemento será la equivalente a los cuartos de paga que excedan de dichos 10 y hasta el máximo de los 15 señalados en el artículo 18 del XXII Convenio Colectivo de Banca. Tarjeta BBVA Visa Agro. Podrás realizar el pago de la cuota mensual abonando el importe a tu cuenta asociada o en la oficina más cercana. 3. Convenio Tarjeta BBVA VISA Agro Con Tarjeta BBVA VISA Agro accedé a los mejores convenios con tasa subsidiada. El personal contratado por las Empresas a partir de 8 de marzo de 1980, tendrá a su jubilación tan sólo los derechos que en tal momento le reconozca la legislación general que le sea de aplicación a excepción de lo dispuesto en el apartado 6, de este mismo artículo. Respetar, en las relaciones con la clientela y con las personas que trabajan en nuestro entorno, a la persona y a su dignidad y para ello se pondrá especial cuidado en no ejercer ningún tipo de discriminación por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, discapacidad, opinión, convicción ideológica, política o religiosa, afiliación sindical, orientación sexual, educación, estado civil o cualquier otra condición o circunstancia social o personal. Artículo 66º.- Clasificación de faltas. En caso de familia numerosa se estará a lo dispuesto en cada momento en el Estatuto de los Trabajadores (actualmente artículo 46.3). Es posible cambiar la configuración u obtener más información. Podrás hacer todo con tu móvil o probar algunas funcionalidades si no eres cliente. En oportunidades, los puntos no relacionados con la producción resultan ser de consideración primordial, como la comodidad general, y estos factores confluyen para dar al convenio un carácter especial. Es un servicio asociado a un Convenio CIE/DEM que te ayuda a tener un manejo más eficiente de tu tesorería, ya que recibes cualquier tipo de depósito, en efectivo, documentos, cheques de BBVA y otros bancos, en moneda nacional o dólares. Las indemnizaciones por residencia, además de en las pagas ordinarias y extraordinarias de junio y diciembre, se abonarán también en las pagas fijas y garantizadas que por cualquier otro concepto perciba el personal. c) Dos días laborables por nacimiento de hijo o hija que se tomarán inmediatamente a continuación del mismo y adicionalmente un día más de licencia a disfrutar dentro de los 30 días siguientes a la fecha del nacimiento. Corresponde a cada Entidad definir el método por el cual transmitirá a su plantilla los principios y valores éticos que deben marcar la cultura y buen hacer bancarios en aras a promover las mejores prácticas profesionales. Se mantiene con carácter transitorio la asignación anual conserjes, para las personas que la vinieran percibiendo por aplicación del artículo 19.5 del XXII Convenio Colectivo de Banca. Los préstamos por convenio representan la forma más segura de cobrar las deudas, ya que implican un contrato entre una empresa oficial y legalmente reconocida con el BBVA. 3. La Comisión Paritaria del Convenio tendrá entre sus competencias conocer con carácter general la evolución del empleo en el conjunto de las Empresas incluidas en el ámbito de aplicación de este Convenio Colectivo. b) Aumentos por antigüedad. 15 del Estatuto de los Trabajadores. Contribuciones para ingresar o sacar productos del país. a) Sueldo. El personal con derecho actual a los cinco días adicionales de vacaciones podrá optar, por una sola vez, por el sistema de indemnización del párrafo anterior que se aplicará de manera permanente mientras se encuentre destinado en Canarias para lo que bastará que lo comunique a la Empresa antes de fin del año anterior o en todo caso antes del 31 de diciembre de 2017, siendo de aplicación a partir del año siguiente al de la comunicación. A quien preste guardias diurnas en sábado, domingo o en día de fiesta, el descanso semanal compensatorio que, conforme a la Ley le corresponde, se le concederá en un día laborable y, además, se le abonará un recargo del 75 por ciento sobre el valor de las horas trabajadas en dichos días. 2.- Cuando en el presente Convenio se habla de "las Empresas" sin otra precisión debe entenderse las Empresas bancarias a las que el Convenio afecta, conforme a su.
Delitos Informáticos En El Perú, Colegio Pestalozzi Perú, Ejemplos De Relaciones Saludables Brainly, Consulta De Reclamos Movistar, Tinka Miercoles 4 De Enero 2023, Aprendizaje Organizacional Tipos, Como Reducir La Huella De Carbono En El Transporte,