Competencias personales y gerenciales de los directores y subdirectores de las escuelas básicas. La rotación ha convergido en 9 iteraciones. 15. Esta investigación es de tipo aplicada y es descriptiva, dado que las competencias gerenciales de los directivos fueron sometidas a la valoración de 340 profesionales entre profesores y directivos, de tres regiones del norte del país: Lambayeque, La Libertad y Cajamarca. Garantizar el flujo de información y reportes entre las áreas involucradas, contadores externos y el corporativo, cumpliendo en tiempo y en forma. Miguel A. Ariño es Profesor Ordinario del departamento de Análisis de Decisiones. Se enfatiza en los rasgos que componen el perfil por competencias gerenciales de los directivos, identificados a partir de los problemas del contexto que estos deben resolver y que dan lugar a los desempeños requeridos. Su fiabilidad es alta, pues el coeficiente Alfa de Cronbach es de 0.979 y su validez se determinó mediante el KMO cuyo valor es de 0.977. Madrid: Editorial Síntesis. El análisis transversal de la posición económica de la empresa es una de las … En el ámbito académico se ha especializado en la Motivación, el Desarrollo de Competencias Directivas, la Conciliación Trabajo y Familia, y el Liderazgo Femenino. 3.1.2. Bogotá: ECOE. Revista Venezolana de Gerencia, 12(39), 410-430. Fuente: elaboración propia. sin presión, la agenda profesional con la personal y familiar. El CFO también realiza una previsión financiera, en términos de liquidez y financiación soportada. Alta capacidad para trabajar en equipo. La Especialización en Dirección de Finanzas me brindó útiles herramientas que me permitieron estar preparada para enfrentrarme a nuevos desafÃos laborales. Las cookies analíticas se utilizan para entender como los usuarios interactúan con la web. Indique por favor: El nivel en que cree que la competencia debería desarrollarse en los Directivos de las Instituciones Educativas de Educación Básica. La matriz de componentes rotados (Tabla 2), permitió la selección de los ítems finales para la interpretación de la relación entre una variable y un factor, suele considerar como razonable aquellos pesos factoriales ortogonales mayores de 0,30 (aunque hay autores que consideran el 0,40 e incluso el 0,5) (Buendía & Hidalgo, 2006). La problemática de la formación y capacitación de los directivos agudiza las condiciones de la gestión en las Instituciones de Educación Básica. Web1. DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd, 0% found this document useful, Mark this document as useful, 0% found this document not useful, Mark this document as not useful, Save Gerente Central de Administración y Finanzas Compe... For Later, GERENTE CENTRAL DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS, 1.Planear, organizar, conducir, controlar y, administrativas correspondientes a los procesos de soporte administrativo, Gerencia Central de Administración y Finanzas en los aspectos de, administración de personal, logístico, financiero y de tecnología de la. En otro estudio realizado con directores y subdirectores de Instituciones de Educación Básica en Venezuela, los resultados obtenidos son similares a los nuestros, aunque con algunas variantes respecto a las denominaciones de las competencias gerenciales. School of Business Management, Gujarat University, Kandarp Mehta es doctor en Dirección de empresas por el IESE y desde octubre 2009, forma parte del departamento de Iniciativa Emprendedora de la escuela. ", "Fue una experiencia enriquecedora. Por ello, el papel del CFO es clave, no solo en la transformación digital de la compañía, sino también en la senda estratégica que recorrerá. Las cifras son las obtenidas con el autovalor 1, se puede evidenciar que en la columna del % de la varianza dentro de autovalores iniciales, el primer componente explica un 60,767% de la varianza total (es el que mejor explica la varianza total), el segundo el 3,937% de total residual restante y el tercero el 3,311. Los manuales administrativos son documentos escritos que concentran en forma sistemática una serie de elementos administrativos con el fin de informar y orientar la conducta de los integrantes de la empresa, unificando los criterios de desempeño y cursos de acción que deberán seguirse para cumplir con los objetivos … WebPrincipales funciones y habilidades de un gerente de proyectos. La dirección empresarial no se trata solo del responsable de la organización, si no que puede dividirse en diferentes grupos con diferentes niveles de responsabilidad. Transitar por la calidad depende de los actores directos, especialmente de los directivos, por ser ellos los que generan las condiciones para el proceso de acreditación de la calidad educativa. Los responsables de equipo forman parte de este grupo. Definición de la administración La administración es un término muy usado en la actualidad, este generalmente es entendido en la forma más simple de cómo realizar y usar recursos adecuadamente, pero esto va más allá de lo que se puede apreciar ya que esta palabra ha tenido una gran evolución desde que se definió su término hasta nuestros … Para identificar tus fortalezas y diseñar un plan de mejora. • There are several actions that could trigger this block including submitting a certain word or phrase, a SQL command or malformed data. 16. El MBA fue expandiendo mi visión del mundo y mi visión del management. Valoración promedio en las tres competencias del modelo. Arbaiza, L. (2011). Performance & security by Cloudflare. Alta capacidad para las relaciones interpersonales. información, de acuerdo a las normas legales y administrativas vigentes. Métodos de Investigación. Con su obra “Principios de la administración científica”, da los primeros pasos del pensamiento administrativo y hoy su legado es considerado como fundamental y una referencia obligatoria para cualquier … Matriz de componentes rotados del cuestionario. El MBA marcó un antes y un después en mi empresa, porque claramente me permitió desarrollar conocimientos y habilidades que desconocÃa. The survey method was used to collect the opinions and assessments of 340 professionals, including managers and teachers that work in rural and urban schools in three regions in the north of the country. México, D.F. Performance & security by Cloudflare. Castro, L., Fossi, L., Guerrero, W., & Vera, L. (2013). "Este curso fue espectacular y captó mi total atención y compromiso. WebNos encontramos en la búsqueda de un GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS para importante empresa internacional prestadora de servicios de fidelización de … Misión del puesto:
Buenos Aires: Cengage Learning, Mx-Cengage. Estos son los máximos responsables del cumplimiento de los objetivos. Además, explicaron casos reales de empresas que habían realizado con éxito una correcta consolidación y planificación financiera. Perfil por competencias gerenciales en directivos de instituciones educativas, Management skills profile in directors of educational institutions, Nemecio Núñez Rojas,a Doris Díaz Castillob, a Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, Chiclayo, Perú Telf. Gestionar, controlar y verificar la información compartida con los Contadores de su Región, bridándoles un continuo feedback del mejoramiento. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. 195.201.101.170 Durante todo el proceso establecen una vigilancia que permite detectar errores y aciertos en el plan establecido. Suiza: ISO. La competencia Gestión Compartida del cambio, con mayor valoración en la Región Cajamarca (en nuestros resultados), es una competencia que debería ser desarrollada en los directivos. Marcano, N., & Finol de Franco, M. (2007). Respeta las nuevas disposiciones y direcvas de la, planteadas para desarrollar sus tareas y alcanza sus, objevos, es efciente en su integración con, interlocutores de diversos eslos, implementa en, orma rápida las propuestas que plantea la, organización, muestra interés por modifcar su, Cuesona las decisiones tomadas por la organización, para hacer rente a crisis o situaciones delicadas, se, aerra en su accionar a los paradigmas conocidos, ene, difcultades para adaptarse a nuevos procedimientos y, herramientas, no evalúa sus acciones pasadas, trabaja, Comparte inormación con sus colaboradores y pares y, realiza aportes a otras áreas de organización, manene, una actud abierta hacia los demás, muestra interés, por los objevos y resultados de otras áreas, toma, sosene buenas relaciones interpersonales y genera, Comparte con los demás la inormación que considera, pernente en cada caso, es abierto al cambio de ideas. 2. Tabla 5. Autónomos: Categorías con nuevos valores desde marzo de 2019, Modificaciones en el Impuesto a los Bienes Personales 2019. Muy inspirador, estoy convencida de que me ayudará a evolucionar como persona. La Especialización en Dirección Estratégica de Recursos Humanos, además de brindarme herramientas que se sintonizan con la estrategia de una organización para generar un desarrollo sostenible a través del talento de su gente, fue un desafÃo al crecimiento de mi propio talento. Administración: Teoría, proceso, áreas funcionales y estrategias para la competitividad (Hernández, Sergio & Palafox, Gustavo, 2012) Es doctor en Ciencias Matemáticas por la Universitat de Barcelona (UB) y ha impartido clases en esta universidad, en la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC) ... Los directivos tienen que tomar decisiones internas como externas. Formación Académica y Universidades de preferencia: Licenciado en Contaduría, o Administración. Responsable por la gestión contable, financiera, legal y asuntos corporativos generales de la empresa. (2015). Senge, P. (2005). WebEl gerente financiero debe tener capacidad de análisis y estar atento a los cambios en las tendencias locales y globales que puedan afectar las finanzas de la empresa. Principios del taylorismo. Con mujeres directivas, así como identificar tus retos y los factores que obstaculizan tu progreso. Otra labor del CFO es velar porque la empresa tenga cubiertas sus necesidades financieras, en términos de costes y plazos. This website is using a security service to protect itself from online attacks. El gerente de proyectos es la clave fundamental para que un proyecto esté bien ejecutado y tenga éxito. La predicción del volumen del negocio proyecta en el futuro el grado de consecución de los objetivos financieros de la compañía. You can email the site owner to let them know you were blocked. Asumiremos que estás de acuerdo con ellas, aunque, si lo deseas, puedes rechazarlas. WebEn la EPG nos aseguramos de que nuestros estudiantes logren las competencias generales y específicas ofrecidas en cada programa de maestría. (2012). Correo electrónico: mdiaz@usat.edu.pe. Para Hellriegel, Jackson y Slocum (2002), las competencias gerenciales "son el conjunto de conocimientos, habilidades, comportamientos y actitudes que una persona debe poseer para ser efectiva en un amplio abanico de puestos y en distintas clases de organizaciones" (p. 4). Emisión de reportes de información financiera con base en tiempos y calidad definidos. Anexo 1: Cuestionario para la Valoración de las Competencias Gerenciales. Se valorará experiencia en Control Interno o Auditoría, así como experticia en Empresas de tecnología, multinacionales, con modelos complejos de costos de IT. Evaluar y proponer el presupuesto anual de personal. This website is using a security service to protect itself from online attacks. Los directivos en las instituciones educativas generan un ambiente de confianza en sus trabajadores cuando se comunican con ellos, al delegarles funciones y tareas, reconociendo el talento de cada uno, es decir, haciéndole sentir lo valioso que es para la institución. Los directivos se encargan de las funciones de planificación, organización, coordinación y control dentro de la empresa. • de acuerdo con los objetivos y políticas establecidas por la Alta, 4. Normas ambientales. WebSi en ese lapso no se ha dado respuesta al peticionario, se entenderá, para todos los efectos legales, que la respectiva solicitud ha sido aceptada y, por consiguiente, la administración ya no podrá negar la entrega de dichos documentos al peticionario, y como consecuencia las copias se entregarán dentro de los tres (3) días siguientes. Seguridad. Disponer y autorizar la automatización de los procesos administrativos de la, documentos de gestión (reglamentos, manuales, directivas, instructivos de, 22. ¿Sabes que más del 50% del éxito de una implantación de ERP o software de gestión depende de una buena elección del implantador? Ha sido Jefa Corporativa de Comunicación Interna en el Grupo San Pablo. La organización es el reparto de las tareas en los diferentes departamentos que forman parte de la empresa. Los jefes de departamento forman parte de este grupo. Considerando las regiones, en el Gráfico 2, se puede observar que en las tres regiones: Cajamarca, La Libertad y Lambayeque, la mayor valoración promedio está en la competencia de Gestión Compartida del Cambio y corresponde a la Región Cajamarca y es de 3.59; le sigue Manejo de Liderazgo que pertenece a la Región La Libertad con un promedio de 3.57 y, con 3.54, esta misma competencia en la Región Lambayeque. Bravo, J. La importancia de la homogeneización del dato intercompany [, Consolidación financiera: la centralización del proceso y la unificación de la información [, La orquesta sinfónica del CFO, cómo abordar el proceso de cambio [, El Business Case de la transformación, desde la automatización de procesos contables hasta el reporting #SimplyIntelligent y #SmartTreasury [. Mas allá de incorporar formación especÃfica sobre las organizaciones públicas, su entorno y el grado de relación entre ellas, resultó muy interesante el grupo humano tanto de alumnos como de docentes. (2015). Logré re-encontrarme con mi esencia de mujer, visualizar mis fortalezas y oportunidades, primando siempre el foco de entender quién soy y cuál es mi contribución como mujer y profesional en los ambientes de trabajo", "Es un programa muy completo desde el punto de vista de la mujer en los ámbitos de cómo liderar, negociar y gestionar conflictos sin perder de vista el foco de la unidad familiar y empresarial", "Excelente programa, solo tengo palabras de agradecimiento para la organización y los profesores. La alta dirección está vinculada con los trabajadores que cuentan con máxima responsabilidad en la empresa. Evaluar el desempeño del personal de la Gerencia Central y, cargo utilizando técnicas y herramientas de. Estos son los máximos responsables del cumplimiento de los objetivos. La competencia "Manejo de Dirección" en el directivo de una institución educativa implica emprender procesos de gestión escolar académicos y administrativos de una institución educativa, fundamentada en la persona humana, el enfoque integral de la gestión de procesos y los avances científicos y tecnológicos. Además, mi vida profesional se potenció gracias a la red de contactos que se generó dentro del aula de clases. La dirección de empresas: funciones clave para una dirección estratégica, FP Oficial de Técnico Superior en Administración y Finanzas. Valoración promedio en las tres competencias del modelo por regiones. Madrid: La Muralla. ÁREA OCUPACIONAL: ADMINISTRACIÓN. a. Se ofrecen excelentes condiciones de contratación acordes al puesto y perfil. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. La planificación consiste en tomar las decisiones correspondientes y establecer estrategias a corto, medio y largo plazo. Los campos obligatorios están marcados con *. Teoría y Práctica, Errores y Mejora. En el particular caso de las instituciones educativas, siendo estas de gestión pública-estatal o de privados, se tienen que asumir estas prácticas por procesos dado que estos representan el hacer de la organización, del ciclo completo como, por ejemplo: la gestión de los aprendizajes de los estudiantes, el servicio de la capacitación de los profesores, entre otros. 23.227.168.130 La tendencia es crear una cultura de la calidad que permita mejorar los productos y los servicios, de acuerdo con las normas internacionales de calidad. (2013) de sistematizar las habilidades que requiere un líder en el contexto actual para desempeñarse exitosamente y conducir así a su personal en dirección a los objetivos y metas corporativos. Respecto al grado de Doctor, las diferencias son estadísticamente no significativas, pues en las tres regiones, no supera el 2,6% de profesores con el grado máximo. Dirigir y desarrollar al equipo a cargo, velando por el cumplimiento de su rol, indicadores, procesos, e incentivando los resultados destacados del área. 1. El mismo autor identifica competencias del equipo directivo, como "trabajar con visión estratégica y sistémica, trabajar en equipo, desarrollar la visión por procesos, gestionar el cambio y crear ambiente para lograr participación" (p. 90). Su metodologÃa de trabajo, activa y participativa, me dió la posibilidad de vincularme con profesionales de diferentes organizaciones e intercambiar experiencias con ellos. En la Tabla 4, está la agrupación de ítems que forman parte del Factor II y corresponde a la competencia Gestión Compartida del Cambio. En el Perú, se tiene formalizado el Sistema Nacional para la Evaluación y Acreditación de la Calidad Educativa, cuya misión es acreditar a las instituciones educativas en nombre del Estado Peruano; para ello, se tiene que haber hecho la autoevaluación y evaluación externa (SINEACE, 2016). Al aplicar aceptás los Términos y Condiciones. WebLa administración como disciplina científica. IESE Business School colabora con el proveedor de formación online, Emeritus para ofrecer un portafolio de programas online de alto impacto. por Selección JRV Consultora | Ago 15, 2019 | Busquedas | 0 Comentarios. There are several actions that could trigger this block including submitting a certain word or phrase, a SQL command or malformed data. Chiclayo: USAT. Asegurar que no existen partidas con origen desconocido. : Pearson Educación. Accesibilidad. Todo ello, en términos de viabilidad y rentabilidad. Este es el inicio de un camino. Conocimientos en Control Interno o Auditoría contable; Dominio y entendimiento de aspectos impositivos a nivel nacional; Conocimientos de administración financiera con modelos de costos complejos y proyectos a largo plazo. Conoce más. WebGerencia de Personas de la Empresa de Correos de Chile. Entre las competencias genéricas propuestas por Bravo (2013) tenemos: "querer el trabajo, trabajar metodológicamente y querer el cambio" (p. 89). Nuestro cliente, importante empresa multinacional, se encuentra en la búsqueda de un gerente de administración y finanzas para la localidad de Don Torcuato, Buenos Aires. 62-68). Está atento a las necesidades cambiantes del contexto, situaciones, lidera el cambio antes que otros en su, propia organización, aprende de sus errores, mova a. Visualiza en orma rápida la necesidad de un cambio, propone acciones anadas, lidera el cambio dentro de, la organización, revisa sus métodos de trabajo y los, modifca, evalúa sus acciones pasadas para mejorar, se. Sistema de Gestión de Calidad-Requisitos. En la actualidad es Decana de la Facultad de Educación de la Universitat Internacional de Catalunya (UIC). Web1 vacante disponible. 6-8 horas por semana. Comparar los resultados obtenidos en esta investigación con aquellos obtenidos en otros estudios similares, nos permite sostener que las competencias gerenciales para los directivos de las instituciones de educación básica son diversas, pero que tienen puntos de coincidencia en lo que respecta al liderazgo, manejo de personal, manejo interpersonal, entre otras. Web6) Intuición: Es probable que un gerente tenga que enfrentar situaciones en las que no tendrá toda la información disponible. México: Thomson Editores. Sus investigaciones actuales se centran en la toma de decisiones y el gobierno de organizaciones. Las competencias del Director de Finanzas: habilidades blandas y habilidades duras más demandadas. Consolidar y mantener actualizada la información requerida para que la Alta Gerencia pueda. Magnitudes de la Educación en el Perú. (2010). En la Tabla 1 se pueden evaluar los resultados de la varianza total explicada. Gracias al MBA puedo decir que crecà bastante como persona y como profesional. Apoyar y supervisar los procesos de contrataciones y el cumplimiento de, los contratos conforme a la normatividad vigente y disposiciones internas de. Your IP: o en su vida personal y familiar. La competencia de liderazgo implica demostrar compromiso, iniciativa creativa, visión de futuro, sólidos valores en el desempeño personal y profesional con la finalidad de propiciar una cultura organizacional de calidad basada en el liderazgo transformativo y en el servicio de calidad. 3.1.3. Carga Factorial de los ítems que saturan el Factor II. También es un Fellow de DRRC (Dispute Resolution Research Center) de la Kellogg School of Management de Chicago. Proporciona la base financiera, administrativa y organizacional sobre la cual la empresa puede extender su negocio de ventas y distribución y brindar excelentes servicios a sus clientes. Orbis Revista Científica Electrónica de Ciencias Humanas, 9(25), 91-108. Además, significará la incorporación a una empresa sólida en el mercado, en un período de expansión y crecimiento, lo que significa una oportunidad de desarrollo personal y profesional única. Rosero, L., & Valcárcel, M. (2013). Por tanto, las competencias de las personas para la gestión de procesos son clave. Más información. El ICDA ha sido una institución que ha entendido claramente cuál era nuestro interés al plantear un esquema de capacitación adaptado a las necesidades que querÃamos cubrir. En 1995 realizó el PDD y ha dedicado la mayor parte de su trayectoria profesional al sector de la educación, como directora general y miembro de consejos de administración. : (51) 985560092. Comprender e implementar las políticas, procesos, controles e instructivos que se establezcan desde el área Corporativa. La gestión del cambio es la habilidad para manejarlo, para asegurar la competitividad y efectividad a un largo plazo (Castro, 2005); plantear abiertamente los conflictos, manejarlos efectivamente en búsqueda de soluciones, para optimizar la calidad de las decisiones y la efectividad de la organización.
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